스포트라이트

그대 마음에 열정의 불을 지펴 줄게요

2025년 패셔니스타 모집을 시작합니다!

2025. 04. 18

우리 그룹은 2015년부터 ‘패셔니스타(Passionista)’ 제도를 운용하고 있습니다. 패셔니스타는 그룹 구성원들의 자발적인 참여를 통해 동료를 추천하고 선정하는 바텀업(Bottom-up) 방식의 포상 제도인데요. 기존의 탑다운(Top-down) 중심 시상에서 벗어나, 함께 일하는 직원들이 직접 포상자를 발굴함으로써 상하 간 장벽을 허무는 건강한 피드백 문화를 만들어가고 있습니다.



우리 그룹 핵심 가치



패셔니스타는 우리 그룹이 지향하는 핵심 가치를 스스로 실천하고, 이를 위해 끊임없이 노력하는 직원을 조명합니다. 무엇보다 ‘함께 일하는 동료가 인정해 주는 상’이라는 점에서, 포상 그 이상의 의미를 지니며 많은 직원들에게 진정성 있는 동기부여가 되고자 합니다.



2015년부터 2024년까지 10년간,





친환경 사업장 구축과 협력업체와 동반성장하는 안전보건 관리 능력 인정,
특히 유해 위험 물질 취급 설비의 안전한 운영을 위한 PSM(공정 안전 관리) 제도의
대응과 더불어 사내 협력업체 대상으로 위험성 평가, 안전점검 등
기술 지원을 통한 공생 협력 프로그램 A등급 달성 노력

안녕하세요, L&C 세종사업장 환경안전팀 백승진 책임입니다. 제 주요 업무는 관련 법규와 규정을 기반으로 회사의 안전 관리 체계를 설계하고, 이를 현장에서 효과적으로 실행하도록 지원하는 것입니다. 특히, 환경, 안전, 소방, 위험물 등 다양한 법적 요구사항을 충족시키기 위해 환경안전 검토와 정기적인 점검, 교육을 통해 직원들이 관련 규정을 잘 이해하고 실천할 수 있도록 돕고 있습니다.

패셔니스타 선정 소감
저희 업무는 사고나 문제가 발생하지 않도록 예방하고 관리하는 것이 핵심이기 때문에, 눈에 띄는 성과가 드러나기보다는 ‘아무 일도 일어나지 않게 하는 것’ 자체가 성과라고 볼 수 있습니다. 이런 점에서 동료들의 투표를 통해 선정되는 패셔니스타로 선정되었다는 사실은 정말 뜻깊고 감동적이었습니다.


사내 강사로 강연 중인 모습

나에게 패셔니스타란?
무재해와 무사고 달성을 위해 팀원들과 끊임없이 점검하고 개선하며 직원들의 안전 의식을 높이기 위해 집중했던 과정이 인정받아 정말 기뻤습니다. 패셔니스타라는 상은 단순히 개인적인 영광을 넘어, 환경안전팀 전체의 가치와 중요성을 다시 한번 일깨워 주는 계기가 되었다고 생각합니다.



또, 패셔니스타 같은 제도는 경쟁보다는 협력을 강조하며 서로의 강점을 발견하고 칭찬하는 문화를 조성합니다. 이는 직원들이 서로를 존중하고 격려하며, 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다.

“패셔니스타는 우리 팀의 숨은 노력과 열정을 인정하고 응원하는 특별한 제도입니다.
저 역시 환경안전 관리자로서 업무를 수행하며 동료들의 추천 덕분에
패셔니스타로 선정되는 영광을 누릴 수 있었습니다.
단순히 개인적인 성과를 넘어, 제가 하는 일이 동료들에게
긍정적인 영향을 미쳤다는 점에서 정말 뜻깊었습니다.
서로를 응원하며 더 좋은 팀 분위기를 만들어가는 데 동참해 주세요!”


“패셔니스타는 우리 팀의 숨은 노력과 열정을 인정하고 응원하는 특별한 제도입니다.
저 역시 환경안전 관리자로서 업무를 수행하며 동료들의 추천 덕분에
패셔니스타로 선정되는 영광을 누릴 수 있었습니다.
단순히 개인적인 성과를 넘어, 제가 하는 일이 동료들에게
긍정적인 영향을 미쳤다는 점에서 정말 뜻깊었습니다.
서로를 응원하며 더 좋은 팀 분위기를 만들어가는 데 동참해 주세요!”






부서 간 협업을 통해 고객사 23개 식당 내 자율선택형 간편식 신규 도입,
간편식 도입 과정 중 관공서 협의를 통한 식당 내 보존식 축소 및
음식물 폐기물 절감으로 사회적 가치 실현

안녕하세요, 푸드서비스 1사업부 현대기아차 담당 운영1팀 현대자동차 울산점에서 점장을 맡고 있는 구우근입니다.

패셔니스타 선정 소감
우선 정말 기뻤습니다. 혼자서는 절대 해낼 수 없었던 일이기에 함께 수고해 준 동료들을 대표해 제가 선정된 것 같아, 고마움과 미안함을 동시에 느꼈습니다.



패셔니스타는 나에게 어떤 의미인지
패셔니스타에 선정된 후 그룹의 핵심 가치인 열정을 가지고 동료들과 함께 더 나아가야겠다는 생각이 들었습니다. 패셔니스타가 제 마음에 열정을 다시 한번 심어주었습니다.

또, 패셔니스타를 통해 저와 함께 더 나은 방향으로 업무를 할 수 있는 방법을 고민하고, 업무 성과에 대해 인정해 주는 동료들이 많다는 것을 알게 되었습니다. 패셔니스타 제도가 직원들이 긍정적으로 일할 수 있는 계기와 분위기를 만들어주는 것 같다고 생각합니다.



"추천한 동료가 상을 받게 되는 과정이 영화보다 재미있고 짜릿할 수 있습니다.
그룹 가족 여러분의 많은 참여 부탁드립니다!


"추천한 동료가 상을 받게 되는 과정이 영화보다 재미있고 짜릿할 수 있습니다.

그룹 가족 여러분의 많은 참여
부탁드립니다!






오는 22일, 올해로 열한 번째를 맞이한 2025년 패셔니스타 후보자 추천이 시작됩니다.
특히 올해부터는 에버다임과 지누스에서도 패셔니스타 포상을 시행하며 더 많은 그룹 가족이 참여할 수 있게 돼 더욱 뜻깊은데요.

우리 그룹이 지향하는 핵심 가치를 스스로 실천하거나, 이를 위해 끊임없이 노력하는 동료를 패셔니스타 추천을 통해 응원해 주세요. 서로의 성과를 인정하고 격려하는 것에서부터 우리는 한 걸음 더 나아갈 수 있습니다.









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