어떤 동료와 함께 일하고 싶으신가요?
우리 그룹 가족들은 ‘꼼꼼함으로 완성도를 높이는 동료’보다 ‘유연한 업무 스타일의 동료’를 선호했습니다. 실수는 있지만 기한 내 결과를 만드는 동료를 고른 이유로는 ‘마감 시간은 서로 간의 약속’, ‘예상치 못한 변수에 대처할 시간 확보가 중요’라는 답변이 많았으며, 늦더라도 준비가 철저한 동료를 고른 이유는 ‘완성도 높은 결과물이 장기적으로 볼 때 더 효율적’이라는 답이 많았습니다.

어떤 동료와 일했을 때 가장 긍정적인 영향을 받았나요?
우리 그룹 가족들이 꼽은 좋은 동료를 묻는 질문에는 다양한 의견이 나왔는데요. 다수의 응답자들이 답한 대표 키워드는 ‘긍정’이며, 개인의 업무 역량보다는 ‘강한 책임감’, ‘일과 사람을 대하는 태도’ 등 협업하고 소통하는 능력이 먼저라고 답했습니다. 긍정적인 태도가 함께 일하는 동료들의 능력을 연결하고 성과를 만드는 결정적 요인임을 확인할 수 있었어요.

앙케이트 결과에서 볼 수 있듯이 일 잘하는 역량도 중요하지만 협력적이고 긍정적인 면모를 갖춘 사람이야말로 ‘좋은 동료, 함께 일하고 싶은 동료’의 첫 번째 덕목임을 알 수 있었습니다. 우리 모두 팀원, 동료들의 ‘최애’가 되는 날까지, 오늘 함께 살펴본 함께 일하고 싶은 직원의 모습을 하나씩 실천해보면 어떨까요?